- PETICIONES POR EL ÓRGANO DE TRANSPARENCIA LAS REDIRIGEN A UN PORTAL WEB CON NÓMINAS DESACTUALIZADAS
Una severa falla en la rendición de cuentas quedó al descubierto en el Ayuntamiento de San Pedro Tlaquepaque. A pesar de que la Unidad de Transparencia municipal resolvió de forma «afirmativa» una solicitud para conocer los contratos por honorarios de la actual gestión, los enlaces oficiales a los que redirigen a los ciudadanos contienen información desactualizada, ocultando por completo la nómina de la presente administración.
A través del expediente de transparencia UT 0896/2026, se solicitó conocer el número de personal contratado por honorarios durante el último año de la actual gestión, las áreas en las que laboran y sus horarios. Sin embargo, al revisar el portal oficial de transparencia municipal en el apartado de nóminas, se constató que únicamente se encuentran publicados los registros correspondientes al año 2024 y anteriores. Las nóminas de los años subsecuentes de la actual administración no están disponibles para consulta pública, dejando la promesa de transparencia en una simulación.
La Oficialía Mayor del municipio, evitó entregar un padrón detallado o una cifra consolidada de los trabajadores por honorarios. En el oficio de respuesta 457/2026, la funcionaria se amparó en el artículo 87.3 de la Ley de Transparencia local para argumentar que el gobierno no está obligado a procesar la información de forma distinta a como ya se encuentra.
Bajo este argumento legal, la Oficialía Mayor aseguró que dichos datos se desprendían de las nóminas de pago y proporcionó los links institucionales para su consulta. Lo que la dependencia omitió señalar es que el ciudadano que intente «hacer la tarea» e investigar en dichos enlaces se topará con un muro de opacidad, al no existir registros vigentes de la presente administración.
El único dato contundente que el Ayuntamiento sí aportó por escrito en su respuesta fue la carga horaria de este personal, confirmando que los prestadores de servicios por honorarios cumplen con una jornada laboral de 40 horas a la semana, «según las necesidades del servicio».
Sin embargo, este reconocimiento enciende las alertas en materia laboral y presupuestal, por el hecho de que empleados bajo el esquema de honorarios se encuentra diseñado teóricamente para servicios profesionales independientes y sin subordinación, y el que cumplan horarios de tiempo completo, sugiere la existencia de relaciones laborales subordinadas.
La falta de actualización en las nóminas ocurre en una coyuntura clave para el escrutinio público de San Pedro Tlaquepaque, periodo en el que la vigilancia de los recursos destinados a servicios personales es vital para detectar el crecimiento injustificado de la burocracia, donde destaca que es necesario un órgano que vigile la trasparencia en los municipios.
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